Descripción del Rol – Project Manager (EBS)
Tipo: política / descripción de puesto
Archivo origen: POLITICAS Y REGLAMENTOS\DESCRIPCION ROL PROJECT MANAGER.docx
Fecha (si aparece): sin fecha explícita en el documento
Resumen
Documento de RRHH que describe el rol de Project Manager: coordina, supervisa y da seguimiento a cada proyecto desde la planeación hasta el cierre, combinando planeación estratégica, ejecución en campo, toma de decisiones operativas y colaboración transversal con compras, almacén, logística y producción. Es una versión más administrativa/genérica que la definición operativa detallada que ya vive en Roles/Project Manager.md.
Contenido clave
Responsabilidades por fase:
- Planeación y arranque: recopilar/validar información técnica y logística, coordinar reuniones de producción, alinear áreas (compras, almacén, transporte, personal, proveedores), confirmar rutas/vuelos/hospedajes, definir cronograma operativo.
- Montaje y supervisión: supervisar montaje de estructuras, asegurar condiciones/herramientas para el equipo de steel (20 personas + responsable de área), monitorear tiempos y resolver incidencias, dar seguimiento cuando ingresan proveedores audiovisuales.
- Evento y operación: supervisión técnica/logística del evento, comunicación constante con cliente y producción, toma de decisiones ante imprevistos.
- Desmontaje y cierre: asegurar desmontaje en tiempo, verificar retorno de materiales, entregar informe de cierre (cronograma real, incidencias, retroalimentación), comprobar gastos operativos.
Aspectos operativos relevantes señalados en el documento:
- Rol de trabajo físico, con recorridos y jornadas extendidas durante eventos.
- El documento indica que el PM no tiene días de descanso garantizados durante los proyectos (punto sensible en términos laborales, revisar contra política de vacaciones/LFT).
- Colabora transversalmente con Compras, Logística/Almacén, Producción/Diseño y RRHH/Administración.
Relacionado
- Project Manager — la definición operativa completa (fases, autoridades, escalamiento, progresión) vive ahí; este documento es una versión más simple/RRHH del mismo rol. Ver nota de inconsistencia en el índice.